Корпоративное пенсионное обеспечение

Существует мнение, что создание корпоративных пенсионных систем на предприятиях — это дань моде. Но так ли это на самом деле? Опыт совместной работы АО «НПФ «НЕФТЕГАРАНТ» и предприятий-вкладчиков по реализации корпоративного негосударственного пенсионного обеспечения доказывают обратное.

Забота работодателя об уровне жизни работников, в том числе и на заслуженном отдыхе, для социально ориентированной и ответственной компании — это насущная потребность сегодняшнего дня, которая кроме социальных задач позволяет решать и кадровые. Сегодня ни для кого не секрет, что для современного предприятия основой стабильности и процветания является квалифицированный и заинтересованный в успешной работе коллектив.

Дополнительно мотивировать работников к работе именно в Вашей компании возможно, в том числе, и с помощью системы корпоративного пенсионного обеспечения. Учитывая задачи, которые работодатель планирует решать, компания может выбрать наиболее оптимальное для себя решение. На основе правил назначения корпоративных пенсий, исчисления их размеров, работодатель получает дополнительные рычаги по управлению персоналом:

  • требование стажа в компании определенной продолжительности решает проблему «закрепления» кадров;
  • система так называемых «коэффициентов своевременности выхода на пенсию» способствует ротации кадров и омоложению коллектива;
  • использование паритетных схем с участием работника в формировании наряду с работодателем негосударственной пенсии повышает его личную ответственность за свое будущее и уменьшает стоимость программы для работодателя и пр.

Специалисты Фонда помогут вашей Компании разработать и реализовать корпоративную пенсионную программу с учетом ваших пожеланий, проводимой кадровой политики и возможностей финансирования.

Акционерное общество «Негосударственный пенсионный фонд «НЕФТЕГАРАНТ»

После завершения реорганизации Фонда в форме присоединения к нему АО «НПФ «НЕФТЕГАРАНТ-НПО» и АО «НПФ Согласие-ОПС» Фонд продолжает выполнять все обязательства перед клиентами присоединенных фондов. Реорганизация фондов не требует перезаключения договоров об ОПС и договоров НПО.

АО «НПФ «НЕФТЕГАРАНТ» был создан в 2014 году в результате реорганизации НПФ «НЕФТЕГАРАНТ» в форме выделения некоммерческого пенсионного фонда с одновременным его преобразованием в акционерный пенсионный фонд.

Фонд внесен в реестр негосударственных пенсионных фондов-участников системы гарантирования прав застрахованных лиц под номером 27.

На протяжении долгих лет Фонд является страховщиком по обязательному пенсионному страхованию и осуществляет негосударственное пенсионное обеспечение работников предприятий различных отраслей экономики и частных лиц, и входит в число наиболее надежных и устойчивых негосударственных пенсионных фондов России.

Высокий уровень социальной ответственности, профессионализм сотрудников Фонда, эффективная финансовая и инвестиционная политика, основные принципы которой: надежность, сохранность, ликвидность и доходность – вот те ключевые факторы, которые помогают своевременно и в полном объеме исполнять все обязательства Фонда по обязательному пенсионному страхованию и негосударственному пенсионному обеспечению.

Неуклонное повышение уровня пенсионного обеспечения клиентов Фонда - наша цель!